SILABUS PROGRAM MDP Consulting

ESQ (Emotional Spiritual Quotient)

1. Latar Belakang Program

Banyak organisasi mengalami penurunan kualitas kepemimpinan dan kolaborasi bukan karena kurangnya kompetensi teknis, melainkan karena rendahnya kematangan emosional dan kedewasaan nilai para pemegang peran kunci. Dampaknya muncul dalam bentuk:

• Konflik yang tidak terselesaikan
• Komunikasi yang defensif dan reaktif
• Kepemimpinan yang menghindari tanggung jawab
• Budaya kerja yang penuh saling menyalahkan
• Turunnya trust, engagement, dan eksekusi

ESQ (Emotional Spiritual Quotient) dirancang untuk memperkuat kecerdasan emosional, integritas personal, dan kesadaran peran agar individu mampu berfungsi secara sehat dalam sistem organisasi yang menuntut kinerja, kolaborasi, dan akuntabilitas.

2. Tujuan Program

Program ini bertujuan untuk:

1. Meningkatkan kesadaran diri dan pengelolaan emosi dalam konteks kerja
2. Mengembangkan ketangguhan mental dan integritas personal dalam menghadapi tekanan dan perubahan
3. Memperkuat sikap tanggung jawab, kejujuran, dan komitmen terhadap peran
4. Membangun relasi kerja yang lebih dewasa, terbuka, dan kolaboratif
5. Menyelaraskan nilai pribadi dengan nilai dan tujuan organisasi

3. Sasaran Peserta

Program ini ditujukan bagi individu yang memegang peran dalam:

• Pengambilan keputusan
• Pengelolaan tim atau fungsi
• Interaksi lintas unit kerja
• Kepemimpinan formal maupun informal

Termasuk di dalamnya:

• Supervisor
• Manager
• Senior staff dengan tanggung jawab koordinasi
• Functional leader
• High potential employee (HiPo)

4. Kompetensi yang Dikembangkan

Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu menunjukkan:

1. Self-awareness
   Memahami emosi, pola reaksi, nilai, dan bias diri sendiri
2. Self-regulation
   Mengelola emosi, stres, ego, dan impuls dalam situasi kerja
3. Empathy & social awareness
   Memahami perspektif orang lain dan dinamika relasi kerja
4. Personal integrity & accountability
   Konsistensi antara nilai, ucapan, dan tindakan
5. Resilience & inner motivation
   Ketahanan mental dan dorongan internal untuk berkontribusi
6. Purpose-driven work attitude
   Bekerja bukan hanya karena tugas, tetapi karena makna dan tanggung jawab

5. Struktur Materi

Modul 1 — Kesadaran Diri dan Dinamika Emosi

• Pengenalan emosi dalam konteks kerja
• Pola reaksi otomatis dan dampaknya pada hubungan kerja
• Self-awareness sebagai dasar kepemimpinan

Modul 2 — Pengelolaan Emosi dan Tekanan

• Stress, frustrasi, dan konflik di tempat kerja
• Teknik mengelola reaksi emosional secara konstruktif
• Membangun stabilitas emosi dalam situasi sulit

Modul 3 — Nilai, Integritas, dan Tanggung Jawab

• Hubungan antara nilai pribadi dan perilaku kerja
• Integritas sebagai fondasi kepercayaan
• Ownership dan accountability dalam organisasi

Modul 4 — Empati, Komunikasi, dan Relasi Kerja

• Memahami perspektif orang lain
• Mengurangi defensiveness dan konflik
• Membangun komunikasi yang lebih dewasa

Modul 5 — Makna Kerja dan Motivasi Internal

• Purpose dalam bekerja
• Menyelaraskan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi
• Membangun komitmen jangka panjang

6. Metodologi Pembelajaran

Program ini menggunakan pendekatan:

• Experiential learning
• Self-reflection & guided insight
• Case & situational discussion
• Individual & group exercise
• Facilitated dialogue

Pendekatan dirancang agar peserta:

• tidak hanya memahami konsep
• tetapi mampu menghubungkan dengan realitas peran dan lingkungan kerja mereka.

7. Metode Evaluasi

Keberhasilan program dapat diukur melalui:

• Refleksi individu
• Diskusi kelompok
• Observasi perubahan sikap & pola interaksi
• Komitmen perilaku yang dihasilkan peserta

8. Posisi Program dalam Organisasi

ESQ bukan program motivasi, melainkan intervensi penguatan kualitas manusia di dalam sistem organisasi, yang berfungsi sebagai:

• Fondasi bagi leadership development
• Penguat budaya kerja
• Penopang perubahan organisasi
• Penurun risiko konflik dan disengagement

Informasi Kontak – MDP Consulting

Untuk diskusi lebih lanjut mengenai program ini dan relevansinya bagi organisasi Anda, silakan menghubungi:

MDP Consulting

• Email: alif.mdp@gmail.com
• WhatsApp: 0817 995 6666
• Website: www.mdpconsulting.co.id

Office:
Sahid Sudirman Center, 11th Floor
Jl. Jendral Sudirman No. 86, Jakarta